工作内容：
1、对公司所分配的客户资源及时作好跟进，并完善客户的需求登记，作出精准的项目推介。（目前公司成交的客户89%来源于公司分配的资源当中）
2、定期维护客户，为客户提供专业的房产咨询服务，促进交易成交。
3、通过各种渠道积累并开发新的客户资源，并作好维护跟进。
4、为客户提供优质销售前中后的服务。
5、定期向直属上级汇报客户情况及业务进度。
6、积极参与公司或团队的内部赋能培训。
7、按时完成师父交待的学习任务。
任职要求：
1、高中及以上学历，能力优秀者可放宽条件。
2、具有敏锐的销售意识及客户服务意识。
3、热衷于销售类工作，具有较强的抗压能力，能接受具有挑战性的工作。
4、反应敏捷、表达能力强，具有沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
5、自我驱动意识强，能做到主动学习、积极提升。
6、勤奋刻苦，具有团队协作精神，有强烈的上进心。
工作时间：早九晚六。有时需要，加班
薪酬福利：
【员工薪酬】：
打酱油：6000
努力干：8000-20000
使劲干：20000-50000
拼命干：50000+以上不封顶。
（公司人员月均收入9636.9元）
【新人成长】：完善的培育方式，助力员工职业发展。新入职员工，公司会实行一对一精英教练带教，提供所有学习资料和学习工具，对新员工进行全面辅导，加速员工成为行业精英。
【员工晋升】：每季度一次晋升考核，公平公正公开，无空降兵，无绿色通道，只要你有规划、有意愿、有能力，公司将助力你成为头狼。
公司介绍：
华厦新房集团以人工智能、大数据及互联网技术为支撑，通过变革创新的技术整合大数据资源，根据大数据的精准营销，匹配客户需求，该项技术的引用，已经彻底改变了传统房地产行业的作业模式，真实实现互联网房地产销售。
由于公司主张团队合作，因此每个层级间都具有不同的工作职责分工，充分且尽最大限度地让每个人都参与到成交，接触到真实的顾客，为互联网经营实现互补。
而成功通过面试入职的人员，也将会享有公司的培训福利、晋升机会。关于业务上的专业知识培训，每周会有三到到四次不等。另外公司对于员工的晋升选拔，也秉承着公平公正公开的竞聘方式来选拔，杜绝一切因个人喜好而提拔晋升的可能。
核心人才培育项目，也是华厦集团对于业务部门选拔优秀人员的标志性项目。科学的选拔方式，让公司的人才更加具有社会价值，成为名副其实的行业人才。